नेशनल थर्मल पावर कॉरपोरेशन (NTPC) ने विभिन्न पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार एनटीपीसी की आधिकारिक वेबसाइट ntpc.co.in के माध्यम से इसके लिए आवेदन करें
अवलोकन एनटीपीसी भर्ती 2022 अधिसूचना
कंपनी का नाम: एनटीपीसी भर्ती 2022
पद का नाम: मुख्य कार्यकारी अधिकारी रिक्तियां
संदेशों की संख्या: कई
कार्य स्थान: नई दिल्ली
आवेदन की समय सीमा: 9इ जून, 2022
एनटीपीसी भर्ती के लिए पात्रता मानदंड
- पद: सीईओ (खनन)
- योग्यता: प्रथम श्रेणी के खान प्रबंधक के प्रमाण पत्र के साथ खनन इंजीनियरिंग में स्नातक।
- अनुभव की आवश्यकता: आवेदक के पास उच्च प्रतिष्ठा वाली सरकारी/सार्वजनिक क्षेत्र या निजी कंपनी में कोर एक्जीक्यूटिव में योग्यता के बाद कम से कम 25 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- अनुभव: उम्मीदवार के पास खदानों के नियोजन, विकास और संचालन में पर्याप्त अनुभव और क्षमता होनी चाहिए। अधिमानतः अच्छी नेटवर्किंग और हितधारक प्रबंधन में प्रमुख कौशल वाली खदानें खोलें।
- जॉब प्रोफाइल: सीईओ (खनन) के रूप में, कार्यालय धारक संगठन के खनन कार्यों का नेतृत्व करेगा। उसे एनटीपीसी की सभी खनन परियोजनाओं के समग्र प्रबंधन की जिम्मेदारी दी जाएगी। धारक परियोजना योजनाओं, लक्ष्यों, समय सीमा, प्रदर्शन मूल्यांकन और परियोजना के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है।
- प्रतिपूर्ति: परक्राम्य
- प्रारंभिक नियुक्ति तीन साल के कार्यकाल के लिए होगी और उम्मीदवार के प्रदर्शन और आचरण के आधार पर आगे नवीनीकरण के अधीन है।
- नंबर- 13/22
- आयु सीमा: 57 वर्ष
नियम और शर्तें:
- केवल भारतीय नागरिक ही आवेदन करने के पात्र हैं।
- सभी योग्यताएं मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों/संस्थानों से होनी चाहिए और भारत में स्वीकृत होनी चाहिए।
- अनुभव आवश्यकता/आयु/योग्यता की सभी गणना विज्ञापन में बताए गए अनुसार ऑनलाइन आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तिथि के सापेक्ष की जाती है।
- एक विशेष श्रेणी से संबंधित होने का दावा करने वाले उम्मीदवारों को एक ईडब्ल्यूएस / ओबीसी / एससी / एसटी / पीडब्ल्यूबीडी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है।
- आवश्यकता के आधार पर, कंपनी को आवश्यकता होने पर, बिना किसी सूचना के और बिना कोई कारण बताए रिक्तियों की संख्या को रद्द/सीमित/छोटा/बढ़ाने का अधिकार है।
- आवेदन के दौरान, आवेदक को यह सुनिश्चित करना होगा कि वह बताए गए पात्रता मानदंड को पूरा करता है। यदि भर्ती के किसी भी चरण में यह निर्धारित किया जाता है कि उम्मीदवार पात्रता मानकों को पूरा नहीं करता है और/या उसने झूठी/झूठी जानकारी या छुपा सामग्री तथ्य प्रदान किया है, तो उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
- यदि उपरोक्त में से कोई भी कमी पाई जाती है, तो व्यवस्था द्वारा भी, उसकी सेवाओं को बिना किसी सूचना के समाप्त किया जा सकता है। किसी भी रूप में भर्ती के परिणामस्वरूप अयोग्यता होगी।
- केवल तथ्य यह है कि एक उम्मीदवार ने विज्ञापन के खिलाफ आवेदन किया है और विज्ञापन में निर्धारित मानदंडों को स्पष्ट रूप से पूरा करता है, उसे साक्षात्कार के लिए निश्चित रूप से आमंत्रित करने / चयन प्रक्रिया के लिए पात्रता जारी रखने का अधिकार नहीं है।
- इस विज्ञापन से उत्पन्न होने वाले दावे या विवाद के किसी भी मामले के बारे में कोई भी कार्यवाही और/या उसके जवाब में किसी भी आवेदन को केवल दिल्ली में लाया जा सकता है और केवल दिल्ली में अदालतों/ट्रिब्यूनल/मंचों के पास कोशिश करने के लिए एकमात्र और अनन्य अधिकार क्षेत्र होगा। असहमति।
- इस घटना में कि अंग्रेजी के अलावा अन्य संस्करणों में व्याख्या के कारण कोई विवाद या दुविधा उत्पन्न होती है, अंग्रेजी संस्करण मान्य होगा।
